為做好公司博士后工作站建設及博士、博士后引育工作，培養公司高層次科研人才隊伍，打造公司創(chuàng )新驅動(dòng)新引擎，9月17日，欣旺達在深圳總部組織召開(kāi)博士后中秋座談會(huì )。在站及留司博士后代表、華南理工大學(xué)及我司博士后導師等五十余人參加會(huì )議，欣旺達創(chuàng )始人王明旺、副總裁梁銳等領(lǐng)導出席。
會(huì )上，梁銳副總裁圍繞我司目前博士后工作站建設概況、管理機制、榮譽(yù)認定、人才培養、科研成果等進(jìn)行詳細介紹，并對工作站目前存在的問(wèn)題與不足進(jìn)行深刻剖析，表示今后將以博士后管理體系化、專(zhuān)業(yè)化、常態(tài)化、IT化為方向，加強平臺建設。
博士后代表就公司業(yè)務(wù)未來(lái)規劃、發(fā)展布局、個(gè)人技術(shù)交流、生活需求等內容發(fā)言，對工作站長(cháng)期以來(lái)的支持表達感謝，并表示愿意繼續投入到企業(yè)中去，為企業(yè)真正解決創(chuàng )新研發(fā)難題。與會(huì )博士后導師認為，企業(yè)和高?？蛇M(jìn)一步深化合作關(guān)系，加大聯(lián)合培養博士后力度，促進(jìn)研發(fā)及人才引進(jìn)，實(shí)現研發(fā)人員技術(shù)進(jìn)步與企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的“雙贏(yíng)”，同時(shí)，希望企業(yè)進(jìn)一步優(yōu)化博士后人才引培環(huán)境，深化“店小二”式服務(wù)，打造好育才沃土。
王明旺創(chuàng )始人充分肯定了工作站成果并對博士后為公司創(chuàng )新發(fā)展做出的巨大貢獻表示感謝，對博士后代表提出的問(wèn)題進(jìn)行一一解答，要求相關(guān)部門(mén)切實(shí)解決好博士后工作、生活需求。他強調，“人才是企業(yè)的支柱，我們要積極面向全國乃至全球引進(jìn)高層次人才”，公司將不斷健全博士后管理機制，積極探索新方式提升博士后服務(wù)能力水平，“與博士后深入互動(dòng)好”，從而促進(jìn)博士后的科研成果轉化，充分發(fā)揮工作站吸引和培養高層次創(chuàng )新型青年人才的重要作用。關(guān)于未來(lái)人才服務(wù)，他表示，硬件方面將持續改善園區周邊環(huán)境，推動(dòng)園區周邊住房、學(xué)校等配套設施建設，并重點(diǎn)打造高水平科技創(chuàng )新中心，建設高端研發(fā)平臺，為高端人才創(chuàng )造良好的工作環(huán)境；人才培養方面，欣旺達秉承“文化開(kāi)放、尊重人才、重視人才”的理念，將全面推進(jìn)合伙人制，營(yíng)造人才成長(cháng)最優(yōu)環(huán)境。
本次會(huì )議，將有力推動(dòng)公司博士后工作再上新臺階，進(jìn)一步強化工作站的創(chuàng )新示范作用，為“塔尖”人才引領(lǐng)公司創(chuàng )新發(fā)展夯實(shí)塔基！
【關(guān)于欣旺達博士后工作站】
2011年，欣旺達與華南理工大學(xué)聯(lián)合建立博士后創(chuàng )新實(shí)踐基地；2013年9月，公司獲得廣東省人力資源和社會(huì )保障廳批準設立博士后科研工作站。自建站以來(lái)，公司與華南理工大學(xué)、清華大學(xué)、中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)等高校共聯(lián)合培養67人，涉及材料學(xué)、物理化學(xué)、電氣工程、安全工程等專(zhuān)業(yè)。在三元體系高能量密度BEV動(dòng)力電芯產(chǎn)品、高功率HEV動(dòng)力電芯產(chǎn)品、300Wh/kg高能量密度動(dòng)力電芯等重大開(kāi)發(fā)項目中，均有博士后的參與。工作站積極利用地方人才政策，為博士后爭取個(gè)人榮譽(yù)與生活補助，共有59人次獲得深圳市海外高層次人才、深圳市后備級高層次人才等人才認定。2020年被評為深圳博士后25周年先進(jìn)工作站。
